Bootcamp de Conversaciones Estratégicas 

Utilizando dos metodologías poderosas, SOAR y el modelo de Indagación Apreciativa 5-D, este bootcamp fortalecerá tu valor como líder al desarrollar su capacidad para fomentar el pensamiento, la planificación y el liderazgo estratégico de todo el sistema.

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Fomenta conversaciones estratégicas en todos los niveles de la organización  

Este bootcamp desarrolla habilidades de liderazgo para el pensamiento estratégico y el compromiso necesarios en todos los niveles de cualquier organización. Responder con eficacia y agilidad a la complejidad y al cambio continuo significa hacer preguntas generativas y utilizar un marco positivo para las conversaciones estratégicas. Las organizaciones preparadas para el crecimiento y el éxito tienen líderes que facilitan estas conversaciones en interacciones uno a uno, así como a nivel de todo el sistema organizacional.

Durante nuestro Bootcamp de Conversaciones Estratégicas, te invitamos a adoptar un modelo de negocio de sistemas vivos, aplicar el marco de trabajo SOAR en diferentes niveles del sistema; y explorar procesos completos de participación integral como el ciclo 5-D de la Indagación Apreciativa, el Design Thinking, el World Café y la Tecnología de Espacio Abierto.

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Taught by Andrea Falconi, CWH Spanish World Lead

Visión general de los módulos del Bootcamp: 

Módulo 1: Mentalidad de Pensamiento Estratégico

PROPÓSITO:  Re-evaluar la naturaleza de lo que significa ser una organización, explorar el impacto de adoptar una mentalidad de sistemas vivos y lo que eso significa cuando se trata de la naturaleza de la conversación empresarial.

OBJETIVOS:

  • Repensar la naturaleza de las organizaciones, verlas como un sistema vivo nutrido de centros de conversación y acción.
  • Adoptar una mentalidad de sistemas vivos y un marco conversacional de Indagación Apreciativa.
  • Reconocer 3 factores claves para respaldar las conversaciones estratégicas y el florecimiento organizacional.
  • Practicar el formular y hacer preguntas generativas para conversaciones estratégicas que se alinean con una mentalidad de sistemas vivos.

Módulo 2: Conversaciones SOAR

PROPÓSITO:  Aprender a utilizar el marco de trabajo SOAR para fomentar conversaciones estratégicas en todos los niveles de una organización.

OBJETIVOS:

  • Integrar el marco de trabajo SOAR para el pensamiento y la planificación estratégica.
  • Experimentar SOAR como un enfoque positivo para conversaciones estratégicas.
  • Practicar encuadres positivos y preguntas generativas utilizando SOAR en varios niveles de la organización.

Módulo 3: El Ciclo 5-D de la Indagación Apreciativa

PROPÓSITO: Comprender la importancia de la participación de todos los sistemas y explorar conversaciones estratégicas a escala utilizando el Ciclo 5-D de Indagación Apreciativa (IA) para involucrar a todas las partes interesadas en la planificación estratégica o el cambio de sistemas completos.

OBJETIVOS:

  • Comprender la necesidad de involucrar a todos los sistemas.
  • Aprender el modelo Ciclo 5-D de la Indagación Apreciativa
  • Practicar enmarcar un tema afirmativo y crear una indagación apreciativa.
  • Identificar oportunidades para involucrar sistemas completos en conversaciones estratégicas.

Módulo 4: Procesos de participación de sistemas completos

PROPÓSITO: Comprender los factores clave para la participación exitosa de sistemas completos y aprender los conceptos básicos sobre tres procesos populares para involucrar a grupos grandes o sistemas completos en una conversación.

OBJETIVOS:

  • Reconocer los factores clave para una participación exitosa de todos los sistemas.
  • Comprender el Design Thinking, el World Café y la Tecnología de Espacios Abiertos.
  • Explore cuándo, dónde y cómo podría utilizar estos procesos.
  • Identifique otros recursos y procesos para la participación de sistemas completos.

Resultados del aprendizaje del Bootcamp de Conversaciones Estratégicas:

Esta capacitación te preparará para involucrar a sus equipos en conversaciones estratégicas que pueden:

  • Incrementar la productividad, el compromiso y la eficacia organizacional.
  • Reducir costos, desalineaciones y conflictos.
  • Mejorar los niveles de servicio al cliente.
  • Innovar ante los desafíos.
  • Agregar valor a los procesos y metas organizacionales. 

 

 

Después de completar este bootcamp, tendrás las herramientas para involucrar a los equipos desde una perspectiva de sistemas completos en conversaciones para:

  • Abordar los desafíos, los sistemas y la innovación a corto y largo plazo.
  • Explore fortalezas, capacidades dinámicas y oportunidades.
  • Desarrollar o reevaluar los valores, la visión y las declaraciones de misión de la organización.
  • Establecer metas, objetivos, estrategias y planes de acción.
  • Aclarar roles, relaciones y expectativas.
  • Realice un seguimiento del progreso a través de ciclos regulares de aprendizaje activo.

Este bootcamp me valió un ascend! Compartí aspectos del programa con mi CEO y ella me invitó a diseñar y facilitar una conversación estratégica para nuestra Junta Directiva. Utilizando el marco SOAR y la Indagación Apreciativa, nuestra Junta obtuvo una mayor conciencia sobre nuestro programa general y ahora está más comprometida. ¡Mi director ejecutivo está encantado con los resultados!"  

Débora Porter,
Centro de Artes y Technología de Buffalo

 

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Para maximizar la flexibilidad, accesibilidad y participación, Conversations Worth Having ofrece sus bootcamps en varias modalidades. Todos los participantes alcanzarán los mismos resultados de aprendizaje sin importar qué opción de aprendizaje elijan.

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